这样的简历不合格

缺重点乏特色往往失去机会这份简历太花哨，封面上那么大个艺术照，不成个人写真了？”“这几份内容差不多，千篇一律。”……南京航空航天大学外语学院最近布置了做个人求职简历的作业，初步检查发现交上来的简历有半数以上不合格，其中大部分是因为简历太厚，突不出重点。　简历不合格，主要问题集中在内容和格式上。记者随手翻了一下同学们做的简历，发现一些同学把自己的中学经历都写了进去；社会实践工作也是大到学生会、小到志愿者全都填上；而证书、奖状这块则是简历中对比最鲜明的，有些人是一点都没有，而有些优秀学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件。记者简单计算了一下，三年的“三好学生”、“奖学金”、“优秀学生干部”等就几乎要10页纸了，再加上英语、计算机的证书，一份简历怎能不厚。担任学院学生会干部的小许告诉记者：“我不知道怎么筛选这些。不放上去吧，感觉自己没优势，全放上去吧，又说我这份简历没特色。”　南航

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每发出一份求职简历相信你的内心就多了一份期盼与渴望但往往事愿人

违因为我们发出的简历有时如同石沉大海毫无音信这会屡屡打击我们

的求职信心但究竟是什么原因会造成这种情况呢？

作为企业的一名招聘工作者我把造成简历被的主要原因归纳一下以

帮助求职者在求职时做好充分准备为自己尽可能赢得面试机会。

一、求职信不注明应聘岗位名称

有的简历不注明应聘岗位名称对于每天接收成百上千封简历的招聘人员

可能这样的简历一下就被了谁让你不明确应聘目标与人提供方便呢。

二、简历与招聘岗位要求明显不符

有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大也是瞬间被的对

象。如企业招聘软件开发人员求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经

历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历基本得出这样的结论：什么都能

干的人可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长

自己对自身的发展不清楚如无头的苍蝇乱撞这样的人企业不会感兴趣的。当

然对于刚毕业的学生求职心切需要企业帮他们来定位希望多获得一份

机会可以另当别论但对于有工作经验的人出现这种情况是不应该的。

三、简历内容简单凸现不了招聘岗位需要的内容

有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段对涉及到的实

质内容则轻描淡写让人无法了解其干过哪些工作具备什么样的知识、经验、

技能这样的简历呈现出来的信息很有限不会引起招聘人员的注意。除非

应聘的人员实在少招聘人员会耐着性子打电话具体询问一些情况或要求其详

细填写应聘表但是对于急于得到工作的求职者还是自己主动充实简历为好

毕竟守株待兔的好事概率太低。

四、简历出现错误或时间顺序混乱情形

简历好比求职者的脸面如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况

无疑会让人觉得连自己脸面都收拾不好的人工作也好不到哪儿去。所以简

历填写完毕作为求职者要反复查阅核对无误。

五、简历呈现出频繁跳槽的经历

用人单位普遍不喜欢频繁跳槽者往往因其频繁更换工作而将其拒之门

外除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然求职者如隐瞒频繁跳槽

经历造成简历不真实则更是弄巧成拙。

六、其它不可预见的因素

有时招聘岗位非常急缺可能先发求职简历的人就先被录用了后面发

简历的人既使知识、经验、技能更高一筹也可能失去了机会所以时机也

很重要；有时招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过为了了

解更多的信息可能优先安排面试。总之不可预见的主观因素有时也是影响

求职成否的重要因素。

综上所述对于求职者要想使简历顺利通过招聘者的筛选获得面试机会

除了尽量减少因求职者自身造成的不必要的影响因素外唯一能把握的就是写好

简历。在微软公司网站的招聘贴士上就已经明确提示求职者：写好简历是成功

的第一步。在写简历前你应该花一些时间了解自己的优点和目标。简历应该

反映出你的能力和特长可以胜任你所申请的职位或其它相关职位.相信做到这

些面试机会离你不会太远。

（编辑：王茜）

HR认为这样的简历才出色[精选]HR认为这样的简历才出色[范文]HR认为这样的简历才出色大全就在极速文库网认为这样的简历才出色简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从的角度谈谈如何写简历希望对毕业生求职有所参考。一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍写下有亮点的事情。如成绩优秀获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作到哪些单位实习过组织过什么活动取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方如果是应聘技术型的工作重点是要突出你