消防发言稿人力资源管经管营销专业资料

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《流程图生产经营管理经管营销专业资料》精选《流程图生产经营管理经管营销专业资料》10篇《流程图生产经营管理经管营销专业资料》大全《流程图生产经营管理经管营销专业资料》范文就在极速文库网张相公九年一贯制学校开展党的群众路线教育实践活动流程图主要内容总要求基本原则科学内涵方法步骤重点任务为民照镜子正衣冠正面教育为主一切为了群众学习教育听取意见解决“四风”突出问题;解决关系群众务实批评和自我批评一切依靠群众查摆问题开展批评切身利益的问题;解决服务群众不到位的清廉洗洗澡治治病讲求实效从群众中来整改落实建章立制问题,解决改革难题。分类指导和领导带头到群众中去公开进行承诺广泛征求意见学习教育组织集中培训严格考核验收对活动进行全面总结,形成书面总结报告。11月初,成立由“十件实事”牵头部门组成的项目验收组,集中入村对帮扶项目进行验收;县活动办成立综合考核组,采取“听、评、看、查、谈、审”六步工作法的方式 《消防发言稿人力资源管理经管营销专业资料》精选《消防发言稿人力资源管理经管营销专业资料》10篇《消防发言稿人力资源管理经管营销专业资料》大全《消防发言稿人力资源管理经管营销专业资料》范文就在极速文库网

消防安全管理发言稿

尊敬的田区长、尊敬的各位领导!

大家好!我是重庆新天泽国际广场消防安全专职管理员刘涛,我现在给各位领导汇报新天泽的消防安全管理工作。

新天泽国际广场,由重庆新天泽实业控股(集团)有限公司倾力打造,位于重庆大渡口核心步行街,紧邻大渡口最繁华的市政广场,和传统繁华商业路段八桥街,横跨新旧两大商业区。

我商场总建筑面积约11万平方米,商业面积4.3万平方米,公司全体员工114名,项目由城市中心公寓和万达IMAX顶级影院、国际国内时尚品牌店、时尚餐饮、休闲娱乐等多元化商业构成。1、2号塔楼于2012年开盘接房,裙楼于2013年1月18日开业,商业购物中心集购物、休闲、娱乐、餐饮、商务、居住为一体,裙楼分5层,1、2、3为精品专卖店,4层主要是餐饮和万达影城,B1层主要是儿童游玩层,B2、B3层为车库层。



我司消防安全管理工作分为 5大类:

1、建立健全制度、落实安全责任

首先明确落实消防安全责任制,“谁主管,谁负责”的原则,强化全员消防意识,(落实消防安全责任人、管理人、专职管理人员等、建立各种消防安全制度,制定各种消防安全检查标准,建立各种消防台帐(餐饮厨房台帐、油烟管道清洗台帐、三关一闭台帐、库房台帐、重点部位检查台帐,设备设施维保台帐等),与商家签订消防责任书和有资质的消防设备公司签订消防设备维保合同。

2、完善消防安全设施,应对突发事件

在硬件措施上商场安装了先进的火灾自动报警控制系统和排烟设施,借助自动化系统实时监控消防系统的运行情况,对消防系统反馈的信息做出及时的处理,并指定专门的管理人员来管理和维护消防器材,确保消防器材不被损坏、丢失和转移,并能够得到及时补充。我们还在商场显眼位置还配置14具疏散引导箱,内有防烟面具、引光棒、口哨、毛巾、手帕、应急照明灯具、疏散指示标志等消防备用器材,便于发现有火灾发生后能及时引导疏散脱险。设置消防监控室,配置6名专业培训合格的监控室操作人员,24小时值班制,每班配置2人,为了防止夜间值班人员对监控松懈,安装视频监控和夜间报岗制,还要求每位监控员熟练掌握消防应急操作流程。

3、加强检查,及时消防隐患

(1)我们一直在强调消防工作,并尽最大努力提高员工检查消除火灾隐患的能力,火灾隐患督促整改制度体现在《防火巡查记录本》上,值班保安每两小时对商场进行一次防火巡查制,对发现的问题立即报告安保部,主管领导在巡查记录本上填写处理意见,由发现隐患的保安负责落实,待隐患整改完毕后主管领导验收并签字确认。若发生报警,首先确认报警位置,然后立即通知巡逻岗进行检查,查清报警原因,若发生误报或故障及时报警上级领导和通知维护单位进行维修检查。若属于真实火灾,按火灾预案程序处理并向有关领导进行报告。

(2)专职消防巡检员2名专业对商家库房进行了每月1次安全大排查,对重点部位进行每周1次巡查,对餐饮商家厨房挡火板油烟管道每日开展2次巡查,按照预定的清洗时间督促清洗公司按时按质清洗商家油烟管道。

(3)对厨房挡火板、油烟管道、库房、重点部位安全检查,对消防水系统、通道安全巡查。对商场和塔楼1、2号楼水系统、通道。每日必看必报原则。

(4)、对商家和公共区域多层次轮换安全排查制,上半年共计检查16次,查出隐患整改136条,发函130张,督促商家更换灭火器32瓶,整改安全隐患129个。

(5)、对每户进场地商家进行消防设计报备、和开业前的消防验收后,方可营业。

(6)对于电焊作业必须是持证操作,办理动火动焊手续,物业现场监管灭火动焊,并安排保安人员到施工现场保障现场安全。

4.培训宣传

(1)、对工程部、秩序维护部员工、商家店长培训11场,培训有准备、有资料、有照片、有签字、有考核有跟进,共计培训人员354名,

(2)、我司提高社会单位消防安全四个能力,在单位入口处醒目位置悬挂单位总平面图,每个楼层显眼处张贴楼层疏散示意图,每个安全出口张贴一块提示标牌,配备一个疏散引导箱和逃生面罩。张贴消防安全温馨提示,消防设施的使用方法示意图。全方位宣传消防知识LED屏播放消防常识宣传片;楼道、楼梯口、安全出口和电梯间等处,设置了消防宣传标识;我们对所有的消防设施、器材均粘贴了简单明了、图文并茂的消防安全标识,使员工在潜移默化中掌握消防设施、器材的使用方法和保养常识。

5.强化员工教育、开展应急演练

制定严格火灾疏散预案,组织公司全体员工和商家员工进行了统一的消防培训,并开展内部报警流程、火警跑点确认、穿防火战斗服、带消防各种设施3分钟到达着火点,让商家员工和公司员工熟悉了火灾预案流程、明白自己职责和义务,并体验穿过浓烟区。要求餐饮商家店长、厨师长、安全员及员工必须参加灭火实战演练。要求每位员工能扑灭初期火灾,会使用各种消防器材、会报警、会组织疏散,懂得本岗位的火灾危险性、灭火方法、懂得逃生自救和隐患排查方法。加强消防安全和巡查管理,做到全员消防,人人都有责。

“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”长期以来,消防支队指导我们始终将消防安全工作放在重要位置,从各方面不遗余力的支持和投入,才使我们团队有信心,有能力把新天泽购物中心打造成大渡口商圈乃至于重庆的高档商业的品牌、典范和模板工程。感谢区政府、消防支队对我司的消防安全工作十分关心重视,使我司消防工作才能跃上一个新的台阶。

谢谢各位领导!!

3、加强检查,及时消防隐患

(1)我们一直在强调消防工作,并尽最大努力提高员工检查消除火灾隐患的能力,火灾隐患督促整改制度体现在《防火巡查记录本》上,值班保安每两小时对商场进行一次防火巡查制,对发现的问题立即报告安保部,主管领导在巡查记录本上填写处理意见,由发现隐患的保安负责落实,待隐患整改完毕后主管领导验收并签字确认。若发生报警,首先确认报警位置,然后立即通知巡逻岗进行检查,查清报警原因,若发生误报或故障及时报警上级领导和通知维护单位进行维修检查。若属于真实火灾,按火灾预案程序处理并向有关领导进行报告。

(2)专职消防巡检员2名专业对商家库房进行了每月1次安全大排查,对重点部位进行每周1次巡查,对餐饮商家厨房挡火板油烟管道每日开展2次巡查,按照预定的清洗时间督促清洗公司按时按质清洗商家油烟管道。

(3)对厨房挡火板、油烟管道、库房、重点部位安全检查,对消防水系统、通道安全巡查。对商场和塔楼1、2号楼水系统、通道。每日必看必报原则。

(4)、对商家和公共区域多层次轮换安全排查制,上半年共计检查16次,查出隐患整改136条,发函130张,督促商家更换灭火器32瓶,整改安全隐患129个。

(5)、对每户进场地商家进行消防设计报备、和开业前的消防验收后,方可营业。

(6)对于电焊作业必须是持证操作,办理动火动焊手续,物业现场监管灭火动焊,并安排保安人员到施工现场保障现场安全。

4.培训宣传

(1)、对工程部、秩序维护部员工、商家店长培训11场,培训有准备、有资料、有照片、有签字、有考核有跟进,共计培训人员354名,

(2)、我司提高社会单位消防安全四个能力,在单位入口处醒目位置悬挂单位总平面图,每个楼层显眼处张贴楼层疏散示意图,每个安全出口张贴一块提示标牌,配备一个疏散引导箱和逃生面罩。张贴消防安全温馨提示,消防设施的使用方法示意图。全方位宣传消防知识LED屏播放消防常识宣传片;楼道、楼梯口、安全出口和电梯间等处,设置了消防宣传标识;我们对所有的消防设施、器材均粘贴了简单明了、图文并茂的消防安全标识,使员工在潜移默化中掌握消防设施、器材的使用方法和保养常识。

5.强化员工教育、开展应急演练

制定严格火灾疏散预案,组织公司全体员工和商家员工进行了统一的消防培训,并开展内部报警流程、火警跑点确认、穿防火战斗服、带消防各种设施3分钟到达着火点,让商家员工和公司员工熟悉了火灾预案流程、明白自己职责和义务,并体验穿过浓烟区。要求餐饮商家店长、厨师长、安全员及员工必须参加灭火实战演练。要求每位员工能扑灭初期火灾,会使用各种消防器材、会报警、会组织疏散,懂得本岗位的火灾危险性、灭火方法、懂得逃生自救和隐患排查方法。加强消防安全和巡查管理,做到全员消防,人人都有责。

“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”长期以来,消防支队指导我们始终将消防安全工作放在重要位置,从各方面不遗余力的支持和投入,才使我们团队有信心,有能力把新天泽购物中心打造成大渡口商圈乃至于重庆的高档商业的品牌、典范和模板工程。感谢区政府、消防支队对我司的消防安全工作十分关心重视,使我司消防工作才能跃上一个新的台阶。

谢谢各位领导!!

药房奖惩制度一、奖励:奖励分表扬、奖金、提薪、晋升四种,表扬和奖金可用于应该受到嘉奖的任何情况;提薪适用于有重大功绩者,晋级适用于对公司有特殊贡献、才能显著、工作业绩优异,可胜任晋升职务者。(一)对有下列表现的员工,公司给予表扬:1、热爱本职工作,工作勤勤恳恳、任劳任怨,为公司默默奉献者。2、为满足顾客需求和提高店面销售额,能主动为工作奔波者。3、热心服务,受到公众好评者。(二)对下列表现的员工,公司给予奖励:1、积极向公司提出合理建议,采纳后效果较佳者;2、超额完成计划指标,效益显著的销售者;3、维护公司形象、利益、保护公共财产、防止事故发生,挽回经济损失有功者;4、检举违规,舞弊或损害利益公司行为使公司免受损失者;5、积极参与公益事业为公司赢得荣誉者。(三)全勤奖:全年度无迟到、早迟及旷工请事假记录者,公司给予全年全勤奖。(四)效益奖:效益奖金是根据店面完成营业额及营业业绩情况进行发放
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